Wie gehen wir mit­ein­an­der um?

• Wir kom­mu­ni­zie­ren respekt­voll und gehen acht­sam mit­ein­an­der um.
• Wir ver­ste­hen unse­re Viel­fäl­tig­keit und Unter­schied­lich­keit als Bereicherung.
• Wir machen Abläu­fe und Anlie­gen transparent.
• Wir tra­gen ent­spre­chend unse­rer Auf­ga­ben und Funk­tio­nen Ver­ant­wor­tung für ein erfolg­rei­ches Arbeiten.
• Für die Zusam­men­ar­beit von Füh­rungs­kräf­ten und Mit­ar­bei­ten­den sind die Füh­rungs­leit­li­ni­en unse­res Ver­ban­des maßgebend.
• Kla­re Auf­ga­ben­be­schrei­bun­gen und Ziel­ver­ein­ba­run­gen ermög­li­chen gemein­sa­me Pla­nun­gen und Prio­ri­tä­ten­set­zun­gen. Wir reflek­tie­ren unse­re Arbeit zielgerichtet.
• Kon­flik­te tra­gen wir fair und ergeb­nis­ori­en­tiert aus.
• Wir han­deln aus einem christ­li­chen Geist her­aus und befol­gen dabei die Grund­sät­ze der Wirk­sam­keit, Wirt­schaft­lich­keit und Nachhaltigkeit.

• Eck­punk­te

Unse­re Arbeit folgt dem christ­li­chen Gebot der Nächstenliebe. 

Die “Eck­punk­te zur christ­li­chen Iden­ti­tät” unse­res Ver­ban­des geben uns dabei Orientierung.